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Bienvenido al Capítulo de Ecuador

La campaña busca animar a las organizaciones a tratar la diversidad e inclusión como cualquier otro objetivo empresarial.

Sobre el Club del 30%+ Ecuador

En 2021, Ecuador se incorporó al clúster LATAM del 30%+Club, junto a Colombia, Brasil, México y Chile.

Actualmente el 30%+ClubEC cuenta con el respaldo de compañías líderes del país, con buenas prácticas de diversidad, equidad e inclusión en sus estructuras empresariales.

Las empresas diversas, en general, tienen resultados financieros y laborales positivos, y gozan de credibilidad y buena imagen. Las empresas miembro de la organización, tienen acceso, sin costo, a ternas de perfiles ciegos en diversas especialidades para incorporar a mujeres profesionales en sus directorios.

El 30%+ Club Ecuador y sus miembros se comprometan a:

Nuestro Objetivo

Lograr un mínimo del30%demujeres en las Juntas Directivas y C-Suites en las empresas más grandes del Ecuador hasta el 2030.

1

Activar

Activar a los líderes

de alto nivel

Involucrar a los presidentes, directores ejecutivos y líderes gremiales para impulsar el cambio y apoyar a las organizaciones en sus esfuerzos de diversidad e inclusión, con un enfoque específico en el género.

2

Influenciar

Acelerar el cambio

en el sector empresarial

Influenciar a líderes y al sector empresarial para que tomen decisiones más informadas en términos de equidad, diversidad e inclusión.

Posicionar estas temáticas en la conversación empresarial.

3

Promover

Potenciar a las futuras mujeres líderes

Apoyar el desarrollo de la cartera de talentos a través de nuestros programas de capacitación, mentorías y networking de alto nivel.

Nuestras aliadas forman parte de un banco de hojas de vida.

"El 30%+ Club Ecuador es una propuesta de valor para las empresas. Nosotros buscamos que existan directorios más diversos y también más mujeres en posiciones de liderazgo. Lo que ofrecemos a las empresas son perfiles de mujeres preparadas y listas para ser parte de las juntas directivas. El objetivo que tenemos es alcanzar esa representatividad mínima de 30% de mujeres en los directorios de las empresas más importantes del Ecuador".

Mónica Fistrovic, presidenta 30%+ Club Ecuador.

Desde dónde partimos...

El estudio de 2022 sobre la Participación de Mujeres en Juntas Directivas en Ecuador, realizado por el 30%+Club, el Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA) y el Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) con datos de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros del Ecuador, reveló que de los 238 miembros de juntas directivas de las 50 principales empresas que cotizan en bolsa, únicamente el 16% eran mujeres y que de esas empresas, 23 no tenían mujeres en sus juntas.

Este estudio también demostró quesolo el 2% tenían juntas directivas conformadas equitativamente yque solo una de esas 50 empresas tenía a una mujer como CEO.

2022
* Datos de la Superintendencia de Compañías

16% de mujeres en juntas directivas

Miembros

El Club de 30%+ en Ecuador trabaja con empresas que promueven un cambio significativo y sostenible en el equilibrio de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) de sus organizaciones y juntas directivas.

Filter by Chapter
Company Member name Job Title Chapter membership
VERIS
Fundador
Jorge Andrés Wills Presidente Ejecutivo Ecuador
PHILLIP MORRIS INTERNATIONAL
Fundador
Silvia Barrero Directora Asuntos Externos Cluster Andino Ecuador
MASTERCARD
Fundador
Camilo Mier Country Manager Ecuador
LATAM Ecuador
Fundador
Mónica Fistrovic CEO Ecuador
LA FABRIL
Fundador
Felipe González-Artigas Gerente General Ecuador
CITIBANK, Sucursal Ecuador
Fundador
Rocío Velarde Gerente General Ecuador
BANCO GUAYAQUIL
Fundador
Ángelo Caputi Presidente del Directorio Ecuador
OPEV®️ - ORGANIZACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA ECONOMÍA VIOLETA
Fundador
Annabelle Rodríguez Presidenta Ecuador
CHUBB Edwin Astudillo Presidente Ejecutivo Ecuador
ARCOS DORADOS ECUADOR (MC DONALDS) Gina Castagneto Directora General Ecuador

Showing 1 to 10 of 13 people found

Directorio 2024

Mónica Fistrovic

PRESIDENTA 30%+ Club EC

CEO LATAM AIRLINES ECUADOR

Lucía Arteta

VICEPRESIDENTA 30%+Club EC

Executive Director FBN

Camilo Mier

COUNTRY MANAGER

MASTERCARD

Guadalupe Durán

PAST PRESIDENTA

30%+ Club Ecuador

Angelo Caputi

PRESIDENTE DEL DIRECTORIO

BANCO GUAYAQUIL

Jorge A. Wills

PRESIDENTE EJECUTIVO

VERIS

Gina Castagneto

DIRECTORA GENERAL

ARCOS DORADOS ECUADOR (MC DONALDS)

Rocío Velarde

GERENTE GENERAL

Citibank, N.A. Sucursal Ecuador

Edwin Astudillo

PRESIDENTE EJECUTIVO

CHUBB

Felipe González-Artigas

GERENTE GENERAL

La Fabril

Comité Directivo

Ana María Molina

Directora Ejecutiva

30%+ Club Ecuador

Ana María Pesantes S.

Estadística DEI

Co-Fundadora 30%+ ClubEC

Pamela Pita

Mentorías 30%+ ClubEC

CHUBB

Belén Noboa

Relaciones Pública 30%+ ClubEC

CITI

Emilia Rivadeneira

Comunicaciones 30%+ ClubEC

LATAM AIRLINES

María Sol Paladines

Talento Humano 30%+ ClubEC

SEGUROS EQUINOCCIAL

Annabelle Rodríguez

Promoción de Perfiles 30%+ ClubEC

OPEV

Vanessa Illescas

Asuntos Públicos 30%+ ClubEC

PHILLIP MORRIS INTERNATIONAL

Aliados estratégicos

Aliados académicos

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Nuestro trabajo

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Disponible para CEOs, Presidentes de empresas o asociaciones con un amplio espectro de influencia que puedan generar alianzas estratégicas con organizaciones nacionales, internacionales o gubernamentales para aumentar la escalabilidad y eficiencias.

Pedimos a nuestros miembros que defiendan la misión de la campaña, ayuden a promover su posicionamiento y aumenten su influencia y visibilidad dentro de los medios y la comunidad empresarial en general.

Beneficios por pertenecer al club

  • PLATAFORMA INTERNACIONALdonde diversosequipos, universidades, miembros, organizacionescolaboranen seis continentes y construyen lecciones aprendidas.
  • Da unaVISIBILIDADbajo una meta estandarizada para lograr un mínimo de 30% de paridad de género en diferentes cargos.
  • Acceso aFOROS globales para entender diferentes puntos de vista y forjar relaciones (Foro de Mujeres, Pacto Mundial de la ONU, ONU Mujeres).
  • Ofrece una sólidaRED de profesionales altamente talentosos de diferentes orígenes, culturas y posiciones.
  • ProporcionaPROGRAMAS DE APRENDIZAJEpara establecer esquemas de patrocinio y tutoría interfuncionales.

Contacto

Para obtener más información o agregar su historia a nuestros casos de estudio, comuníquese con nosotros.

Ana María Molina I amolina@30porcientoclubec.org

Mujeres en posiciones de liderazgo

  • Certificación 30%+ que valida competencias.
  • Cursos de formación y capacitación en temas estratégicos y de gobernanza.
  • Presencia en banco de hojas de vida disponible para empresas.
  • Mentorías con CEOs.
  • Acceso a Directorios.
  • Espacios de networking de alto nivel.

Advocacy

  • Crear conciencia sobre la falta de diversidad, equidad e inclusión en la agenda empresarial.
  • Participación en eventos empresariales y gremiales.
  • Comunicación integral y visibilidad.
  • Generación de data confiable y actualizada.

Directorios de excelencia

  • Acceso a mujeres calificadas del 30%+ClubEc sin costo.
  • Liderazgo ejemplar.
  • Comunidad ESG.
  • Compartir buenas prácticas en DEI para mejorar credibilidad.
  • Visibilidad mediática sobre buenas prácticas.
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